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Relevez des défis à la hauteur de votre talent dans un milieu de travail unique.

Conseiller ressources humaines

1 Magog 15 avril 2019 40 heures Remplacement congé maternité à discuter

Chef de file en solutions d’affaires informatiques pour entreprises depuis bientôt 25 ans, Kezber compte maintenant près de 100 employés, réparti dans ses trois bureaux. Détenant plusieurs prix à notre actif, tel qu’ « Employeur remarquable », « Bon Boss », « Conciliation travail famille », « Gala Reconnaissance Estrie 2018 », et plus encore, Kezber se place comme un employeur de choix sur le marché TI.

Étant actuellement en pleine croissance, Kezber vous offre la possibilité de participer activement à la croissance de l’entreprise en apportant VOTRE expertise. Nous évoluons dans un environnement flexible qui permet à tous et chacun de faire la différence.

Travailler chez Kezber c’est :

  • Avoir 5 semaines de vacances dès la première année, en plus d’être en congé pendant la période des fêtes!;
  • 4 congés mobiles par année;
  • La possibilité de faire du télétravail et un horaire permettant d’atteindre un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle;
  • Une gamme d’assurances collectives complète, un accès direct à un personnel médical de façon virtuelle et un régime enregistré d’épargne retraite (REER);
  • Cafés et breuvages gratuits en plus d’activités sociales organisées par l’entreprise afin de tisser des liens entre les employés; 

Et tout cela sans oublier une ambiance de travail saine, dynamique et stimulante qui te propose des défis à la hauteur de tes attentes!

 

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) conseiller(ère) ressources humaines pour un remplacement de congé de maternité. Relevant de la directrice RH, le titulaire du poste jouera un rôle dans la croissance de l'entreprise en participant activement au recrutement, mais également en travaillant sur une variété de mandats RH qui lui seront confiés. 

Alors voici le(s) rôle(s) que vous aurez à jouer :
  • Effectuer l'affichage des postes à combler; 
  • Analyse des candidatures reçues et entrevues téléphoniques; 
  • Procéder aux vérifications de références et antécédents judiciaires;
  • Participer à l’amélioration continue des procédure interne en lien avec les ressources humaines;
  • Assurer le service à la clientèle auprès des employés pour toutes questions relatives au RH;
  • Maintenir à jour les CV/Bio des employés;
  • Suivre l’évolution et assure la mise à jour des processus, politiques et des procédures internes;
  • Participe au processus d’accueil et d’intégration ainsi que celui de fin d’emploi; 
  • Participe à la gestion administrative des dossiers de ressources humaines;
  • Participer au maintien du contenu de la section carrière de notre site web et des médias sociaux;
  • Toutes autres tâches reliées au support du département des ressources humaines;
Compétence(s) requise :
  • Capacité à naviguer au sein d’une PME en pleine croissance ce qui requiert de l’agilité, de la flexibilité et une capacité à réagir rapidement;
  • Bac en Administration option ressources humaines;
  • Être membre de l’ordre des ressources humaines;
  • Bilinguisme;
  • Bonne connaissance de MS office;
  • Excellent souci du détail et une satisfaction à livrer un travail de qualité à l’intérieur des délais requis;
  • Connaissance du monde des TI un atout;
  • Sens des affaires et avoir le goût de s’impliquer concrètement;
  • Leadership et esprit d’équipe;
  • Solides compétences organisationnelles et de gestion de temps;
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite et habileté de vulgarisation;
  • Flexibilité et capacité à travailler avec des échéanciers serrés; 
  • Autonomie, rigueur et bonne gestion des priorités.

Vous aimeriez faire partie d’une équipe dynamique et humaine qui a à cœur le bien-être de ses employés et pour qui offrir un service client personnalisé et de grande qualité est une priorité? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant!

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