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COMMUNIQUÉ DE PRESSE -  Kezber mise sur la santé de ses employés

COMMUNIQUÉ DE PRESSE - Kezber mise sur la santé de ses employés

5 avril 2018

Magog, 6 avril 2018 – Toujours soucieux du bonheur de ses employés et de leur famille, l’entreprise Kezber a récemment adhéré au programme Dialogue qui offre gratuitement des soins de santé virtuels aux entreprises.

 « Ce n’est un secret pour personne, malgré la qualité de nos soins et les efforts de tous les intervenants dans le domaine de la santé au Québec, il peut être ardu d’obtenir un rendez-vous rapidement pour un souci de santé. Je suis très heureux de pouvoir offrir ce service à mon équipe ainsi qu’à leur famille. Plus besoin d’attendre à l’urgence ou à la clinique avec les enfants pour un rhume ou un renouvellement de prescription. » affirme Alan Kezber, président.

Un bénéfice précieux pour tous

À peine Kezber a-t ’il souscrit au programme Dialogue que déjà les employés et leur famille en profitent.  « Le temps c’est précieux et la santé encore plus. C’est une chance pour nous tous d’avoir accès à ce service de consultations en ligne gratuitement. Maintenant, plus d’excuse pour ne pas prendre sa santé en main. » déclare Alexandra Bélanger, coordonnatrice aux ressources humaines. Que ce soit pour des problèmes de santé ponctuels ou récurrents, les employés de Kezber peuvent maintenant consulter des spécialistes rapidement à partir d’un téléphone intelligent ou d’un ordinateur. Moins de soucis, moins de temps perdu, tout le monde y gagne.

Les avantages Kezber

En souscrivant à Dialogue, l’entreprise Kezber prouve encore une fois qu’elle est à l’avant-garde pour les conditions de travail offertes à ses employés. Et les avantages sont nombreux dans cette entreprise en TI : 5 semaines de vacances pour tous, 4 congés mobiles, un programme de santé et mieux être incluant un accès au gym, des assurances complètes, des REER, une participation aux profits et bien d’autres encore. Il fait bon travailler chez Kezber. Pour Alan Kezber, investir dans la santé et contribuer à la conciliation travail-vie personnelle; c’est investir dans le bonheur de ses employés et assurer le succès de son entreprise. Plus qu’une tendance forte, c’est certainement un exemple à suivre!


     

À propos de Kezber :

Chef de file en solutions d’affaires informatiques depuis plus de vingt ans, Kezber compte maintenant plus de 80 employés, répartis dans ses trois bureaux (Magog, Brossard et Drummondville). L’entreprise, en pleine croissance, se spécialise en développement d’applications sur mesure, en gestion de projets, en services cloud, ainsi qu’en support et infrastructure TI. Kezber est d’ailleurs l’une des rares entreprises au Québec à détenir 4 certifications Microsoft Gold Partner.  

À propos de Dialogue :

Dialogue est une plate-forme de soins virtuelle complète qui offre une gamme de services pour maintenir les employés leur famille en santé, en permettant les consultations en ligne avec des médecins de famille, infirmières, psychologues, dermatologues et nutritionnistes pour toute question médicale. Dialogue est une compagnie canadienne.           

 

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Source:
Chantale Clavelle, 
Responsable marketing et communications  
KEZBER
Tél. : 1 888 889-4668
cclavelle@kezber.com kezber.com