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Alan Kezber nominé sur BonBoss.ca
18 juin 2018
Voici ce qui a contribué à sa nomiation ( tiré du site bonboss.ca):
Le bonheur et la santé des gens sont précieux chez Kezber. Afin de soutenir les employés et leurs familles, l’entreprise a d’ailleurs adhéré au programme Dialogue. Tout le monde a ainsi accès à des soins de santé virtuels, gratuitement!
Une culture de conciliation travail-famille
Cette année, Kezber a remporté le prix Prix Conciliation Travail-Famille du regroupement de la jeune chambre de commerce du Québec (2018). Les employés ont non seulement la latitude nécessaire pour jongler avec leurs différentes responsabilités, mais leurs familles sont aussi incluses dans la vie d’entreprise ! Activités, événements, cadeaux… tout le monde en profite!
Des vacances en abondance
La carrière et le travail, c’est bien. Mais chez Kezber, on a compris que les employés ont aussi besoin de temps pour eux. C’est pourquoi tout le monde a droit à 5 semaines de vacances, en plus de 4 jours flottants et d’un long congé pendant les Fêtes. Difficile de faire mieux!
La reconnaissance des compétences
L’entreprise a créé un tableau où les employés sont invités à écrire leurs compétences connexes. De plus, ils peuvent être reconnus pour une contribution à l’extérieur de leurs tâches régulières grâce au « Mur des bons coups ». Une bonne façon de favoriser l’entraide!
Des bureaux incroyables
Dans les locaux de Kezber, tout a été construit et aménagé afin de miser sur le bien-être. Par exemple, les bureaux de Magog sont entièrement vitrés et offrent une vue impressionnante sur le lac Memphrémagog. De plus, tous les employés disposent de postes de travail confortables et personnalisables!
Pour consulter la page au complet : https://bonboss.ca/fr/boss/alan-kezber/
Merci pour tout ce que tu fais pour ton équipe Alan Kezber!
Comment encourager ses employés à revenir au bureau ?
Les habitudes de travail ont été chamboulées au cours des dernières années, les employés ont notamment pris conscience des avantages qu’offre le télétravail. Alors que de plus en plus d’entreprises obligent un retour au bureau quelques jours par semaine, nous avons décidé chez Kezber de n’imposer aucune journée obligatoire en présentiel et de permettre aux employés d’être 100 % en télétravail s’ils le souhaitent.
Kezber obtient 4 badges Microsoft Solutions Partner
À
la fin de 2022, le programme de partenaires de Microsoft a reçu un vent de fraicheur
grâce à un nouveau branding complet et une nouvelle classification de ses
partenaires. Les appellations Gold et Silver ont disparu pour laisser place à 6 nouvelles appellations, offrant davantage de granularité sur les
expertises des entreprises partenaires. Kezber a obtenu 4 de ces 6 badges !
Épisode #002 - Sensibilisation à la cybersécurité
Rejoignez-nous pour le 2e épisode de notre podcast Le coin des experts ! 🎙
Plongez dans le monde de la cybersécurité avec notre expert interne qui abordera plusieurs enjeux touchant les entreprises. Vous en apprendrez davantage sur les meilleures pratiques à mettre en place pour renforcer la sécurité informatique, assurant ainsi la protection de vos données sensibles.
