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COMMUNIQUÉ DE PRESSE - KEZBER à nouveau certifié Employeur Remarquable
7 novembre 2017
« Au cours des dernier mois, nous avons déménagé notre siège social de Sherbrooke à Magog, engagé une quinzaine de personnes et développé de nouvelles relations d’affaires significatives. Cette nouvelle vient renforcer l’idée que nous pouvons croître sainement tout en préservant notre belle culture d’entreprise » affirme Alan Kezber, Président. La certification Employeur Remarquable, développée par le Bureau de normalisation du Québec, honore les entreprises appliquant les meilleures pratiques de gestion.
« C’est un peu comme un bilan-bonheur de nos employés. Les résultats du sondage nous donnent un portrait détaillé de nos forces, mais également des points que nous devons améliorer pour continuer à se surpasser. C’est un indicateur très utile pour nous. » souligne Alexandra Bélanger, coordonnatrice en acquisition de talents chez Kezber. Le sondage organisationnel Employeur Remarquable comporte des questions sur 14 grands thèmes tels que les conditions de travail, la formation, la reconnaissance et les perspectives professionnelles. Kezber a obtenu la note globale de 81% et 93% de ses employés affirme aimer y travailler.
« Le bien-être de nos employés a toujours été au cœur de nos préoccupations. » ajoute M. Kezber. « Et de voir que 93% des membres de notre équipe n’hésiterait pas à recommander Kezber comme employeur, me fait chaud au cœur. Deux certifications en deux participations, ça prouve que nous allons dans la bonne direction. »
Même avec un taux de rétention de son personnel de plus de 95%, Kezber ne compte pas relâcher les efforts pour autant. Avec l’embauche de 15 nouveaux employés depuis l’installation de son siège social dans le Quartier de l’innovation de Magog en août dernier, l’entreprise est plus que jamais en pleine expansion. Avec la signature de nombreux contrats d’envergure pour ces bureaux de Magog, Drummondville et Brossard (DIX30), Kezber affiche continuellement entre 14 et 16 postes à pourvoir. Le recrutement étant devenu un enjeu majeur en région et plus particulièrement dans le monde des technologies de l’information, une reconnaissance telle que la certification Employeur Remarquable ne peut que l’’aider à attirer des candidats qualifiés.
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Source : Chantale Clavelle,
Responsable Marketing et communications
KEZBER
Tél. : 1 888 889-4668
cclavelle@kezber.com
kezber.com
Comment encourager ses employés à revenir au bureau ?
Les habitudes de travail ont été chamboulées au cours des dernières années, les employés ont notamment pris conscience des avantages qu’offre le télétravail. Alors que de plus en plus d’entreprises obligent un retour au bureau quelques jours par semaine, nous avons décidé chez Kezber de n’imposer aucune journée obligatoire en présentiel et de permettre aux employés d’être 100 % en télétravail s’ils le souhaitent.
Kezber obtient 4 badges Microsoft Solutions Partner
À
la fin de 2022, le programme de partenaires de Microsoft a reçu un vent de fraicheur
grâce à un nouveau branding complet et une nouvelle classification de ses
partenaires. Les appellations Gold et Silver ont disparu pour laisser place à 6 nouvelles appellations, offrant davantage de granularité sur les
expertises des entreprises partenaires. Kezber a obtenu 4 de ces 6 badges !
Épisode #002 - Sensibilisation à la cybersécurité
Rejoignez-nous pour le 2e épisode de notre podcast Le coin des experts ! 🎙
Plongez dans le monde de la cybersécurité avec notre expert interne qui abordera plusieurs enjeux touchant les entreprises. Vous en apprendrez davantage sur les meilleures pratiques à mettre en place pour renforcer la sécurité informatique, assurant ainsi la protection de vos données sensibles.
