COMMUNIQUÉ DE PRESSE - Kezber remporte le Prix Conciliation Travail-Famille du RJCCQ

Le Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2018 comporte trois catégories basées sur la taille des organisations. Kezber a remporté dans la catégorie Entreprise de 50 employés et plus notamment en raison de la mise en place d’un horaire flexible, des cinq semaines de vacances dès l’embauche et des quatre journées flottantes.  

Cette reconnaissance a pour but de souligner les meilleures initiatives d’entreprises québécoises en vue d’améliorer la qualité de leurs employés et de leur famille.  « C’est un véritable honneur pour Kezber de recevoir un prix aussi important, affirme Alan Kezber, président. C’est non seulement une récompense pour toutes nos actions passées, mais également un encouragement à continuer d’innover en matière de conditions de travail dans le futur. »  

Rappelons que la compagnie Kezber est en forte période de croissance et qu’elle est constamment à la recherche de nouveaux talents pour supporter son expansion dans ses trois bureaux. Les conditions de travail sont un enjeu majeur pour attirer de la main d’œuvre qualifiée.  

Citations tirées du Communiqué de Presse du RJCCQ :

« Je tiens à féliciter les entreprises qui ont instauré des pratiques exemplaires de conciliation famille-travail permettant aux employés de trouver un équilibre entre la vie professionnelle et la vie familiale. La qualité de vie des familles québécoises est au cœur des engagements de notre gouvernement et c’est pourquoi, dans le budget 2018-2019, nous avons annoncé des investissements de 81,2 millions de dollars pour les familles ayant des enfants, dont 7,3 millions de dollars pour favoriser la conciliation famille-travail-études. »
-        Luc Fortin, ministre de la Famille  

« L’humain doit être au cœur des relations de travail. Il est primordial de permettre à la main-d’œuvre de travailler dans un environnement qui favorise son épanouissement et son bien-être, et de s’assurer que l’équilibre entre vie de famille et vie professionnelle soit respecté. Je félicite les lauréats ainsi que les finalistes. Ils sont de véritables modèles à suivre. J’invite les entreprises québécoises à s’en inspirer et à emboîter le pas de la conciliation travail-famille. » -        Monsef Derraji, PDG du RJCCQ  

À propos de Kezber :

Chef de file en solutions d’affaires informatiques depuis plus de vingt ans, Kezber compte maintenant plus de 80 employés, répartis dans ses trois bureaux (Magog, Brossard et Drummondville). L’entreprise, en pleine croissance, se spécialise en développement d’applications sur mesure, en gestion de projets, en services cloud, ainsi qu’en support et infrastructure TI. Kezber est d’ailleurs l’une des rares entreprises au Québec à détenir 4 certifications Microsoft Gold Partner.  

À propos du RJCCQ :

Depuis maintenant 26 ans, le Regroupement des jeunes chambres de commerce (RJCCQ) soutient un réseau de 40 jeunes chambres de commerce et ailes jeunesse à travers le Québec, représentant plus de 10 000 jeunes professionnels, cadres, travailleurs autonomes et entrepreneurs âgés de 18 à 40 ans. Pour plus d’informations, visitez le site internet rjccq.com ou la page Facebook.

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Source: 
Chantale Clavelle, 
Responsable marketing et communications  
KEZBER 
Tél. : 1 888 889-4668 
cclavelle@kezber.com 
kezber.com