Soutien 24/7
Notre équipe de soutien technique composée de techniciens, d'administrateurs réseau et de programmeurs analystes est disponible pour vous aider 24/7.
Pour nous aider à répondre rapidement, veuillez soumettre votre demande selon la méthode la plus appropriée.
Idéal pour soumettre vos demandes de service et suivre leur progression.
Pour échanger avec l'un de nos techniciens pour du soutien technique.
* L'interface de cet outil de clavardage n'est présentement disponible qu'en anglais. Consultez ces instructions pour lancer la traduction française du navigateur.
Pour urgence, contactez-nous : +1 888-889-4668.
Vous préférez nous envoyer un courriel pour une demande non urgente? Écrivez-nous au support@kezber.com.
À la demande d’un technicien, vous pouvez lui donner accès à distance à votre ordinateur pour du soutien en direct.
Kezber, chef de file en services informatiques, recrutera au Défi Emploi Drummond du 31 mars au 1er avril
30 mars 2017
Kezber est fière d’ouvrir sa quatrième succursale à Drummondville en avril 2017! Nous sommes continuellement à la recherche de professionnels en programmation et en administration de réseaux et systèmes.
Le Défi Emploi Drummond est un événement de recrutement organisé par la Société de développement économique de Drummondville (SDED) et Emploi-Québec. Au moment d’écrire ces lignes, 63 employeurs ont confirmé leur présence et 1 222 emplois seront offerts aux chercheurs d’emplois.
Depuis plus de 20 ans, Kezber offre des services informatiques à des entreprises dans de nombreux secteurs d’activité. Alexandra Lacroix Bélanger, spécialiste des ressources humaines chez Kezber, affirme que la participation de l’entreprise au Défi Emploi Drummond est une occasion unique d’aller à la rencontre des professionnels Drummondvillois. ‘’Nous sommes très fiers d’avoir été désigné Employeur Remarquable par nos employés et de pouvoir leur offrir des avantages sociaux uniques qui contribuent à leur bonheur au travail.’’
Kezber offre des avantages sociaux concurrentiels, notamment 5 semaines de vacances par année et l’équilibre travail-famille.
Comment encourager ses employés à revenir au bureau ?
Les habitudes de travail ont été chamboulées au cours des dernières années, les employés ont notamment pris conscience des avantages qu’offre le télétravail. Alors que de plus en plus d’entreprises obligent un retour au bureau quelques jours par semaine, nous avons décidé chez Kezber de n’imposer aucune journée obligatoire en présentiel et de permettre aux employés d’être 100 % en télétravail s’ils le souhaitent.
Kezber obtient 4 badges Microsoft Solutions Partner
À
la fin de 2022, le programme de partenaires de Microsoft a reçu un vent de fraicheur
grâce à un nouveau branding complet et une nouvelle classification de ses
partenaires. Les appellations Gold et Silver ont disparu pour laisser place à 6 nouvelles appellations, offrant davantage de granularité sur les
expertises des entreprises partenaires. Kezber a obtenu 4 de ces 6 badges !
Épisode #002 - Sensibilisation à la cybersécurité
Rejoignez-nous pour le 2e épisode de notre podcast Le coin des experts ! 🎙
Plongez dans le monde de la cybersécurité avec notre expert interne qui abordera plusieurs enjeux touchant les entreprises. Vous en apprendrez davantage sur les meilleures pratiques à mettre en place pour renforcer la sécurité informatique, assurant ainsi la protection de vos données sensibles.
