Soutien 24/7
Notre équipe de soutien technique composée de techniciens, d'administrateurs réseau et de programmeurs analystes est disponible pour vous aider 24/7.
Pour nous aider à répondre rapidement, veuillez soumettre votre demande selon la méthode la plus appropriée.
Idéal pour soumettre vos demandes de service et suivre leur progression.
Pour échanger avec l'un de nos techniciens pour du soutien technique.
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Pour urgence et assistance immédiate, contactez-nous : +1 888-889-4668.
Vous préférez nous envoyer un courriel pour une demande non urgente? Écrivez-nous au support@kezber.com.
À la demande d’un technicien, vous pouvez lui donner accès à distance à votre ordinateur pour du soutien en direct.
La culture Kezber
Une ambiance de travail saine et dynamique c’est assurément ce qui décrit le mieux Kezber! Depuis bientôt 25 ans, Kezber est devenu un leader en solutions d’affaires informatiques.
En vous joignant à notre équipe de passionnés, vous consentez à :
- Avoir du plaisir en travaillant
- Collaborer et partager vos idées
- Acquérir de nouvelles compétences
- Apporter votre expertise
- Faire une différence
- Être reconnu pour vos efforts
- Travailler sur des projets diversifiés et stimulants
Au plaisir de vous rencontrer!
POURQUOI KEZBER ?
POUR TE DÉVELOPPER
Évoluer grâce au plan de carrière et de formation continue dans une entreprise innovante; qui offre une collaboration incroyable entre les départements!
POUR ÊTRE APPRÉCIÉ
Être reconnu, écouté et soutenu par nos gestionnaires et nos pairs et bénéficier d’un accès gratuit à des spécialistes de la santé et du bien-être
POUR INCITER L'ÉVOLUTION
Collaborer sur des projets stimulants et variés pour une compagnie en pleine croissance qui célèbre ses 25 ans d’existence.
POUR TE SENTIR BIEN
Chez Kezber, le bonheur des employés, la reconnaissance, les activités sociales, et les conditions de travail font partie de nos priorités.
ÇA FAIT QUOI UN KEZBÉRIEN?
POUR FAIRE SIMPLE, NOUS INCITIONS LES ENTREPRISES À L'ÉVOLUTION !
Inciter l'évolution, c'est bien plus qu'un slogan ! C'est notre façon de voir et d'accompagner les entreprises dans leur transformation numérique.
Au fil des ans, nous avons développé notre offre de services qui touche maintenant : le support informatique, le déploiement de l'intelligence d'affaires, la mise en place et le maintien des meilleures pratiques de sécurité informatique, le développement d'applications sur mesure et bien plus! Une belle diversité de services pour une approche concertée pour nos clients, mais surtout une collaboration incroyable entre tous nos départements!
Rejoins une équipe qui te ressemble !
DÉVELOPPEMENT D’APPLICATIONS
Pour les programmeurs analystes passionnés et créatifs
SERVICES INFORMATIQUES
Pour LES experts en informatique aux talents multiples
GESTION DE PROJET
Pour ceux qui aiment l'action et la planification
VENTES
Pour jouer un rôle-conseil et supporter la croissance de nos partenaires
MARKETING
Pour les créateurs de contenus et stratèges en communication
ADMINISTRATION
Pour les gens proactifs en finances, comptabilité et ressources humaines
Ton quotidien en tant que Kezbérien
1-2-3..."GROW"
Travailler dans une ambiance créative, stimulante et qui encourage la diversité c’est bien, mais grandir au sein d’une entreprise en pleine croissance et avoir l’impression de faire partie de quelque chose de grand c’est encore mieux! Parce qu’aimer les défis ça a beau être cliché, nous on en mange pour déjeuner!
PROFITER DE LA VIE
Soyons honnêtes, la vie va vite, beaucoup trop vite! Le boulot, les rendez-vous, les enfants, le training, les 5 à 7, la parenté, les rénos, les changements d’huile… Ici on ne se stress pas pour si peu avec des congés à ne plus savoir quoi en faire : 5 semaines de vacances pour tous, 4 jours flottants et on est fermé dans le temps des fêtes!
CLIENTS PRESTIGIEUX, PROJETS STIMULANTS
Chez Kezber, nous avons la chance de travailler sur des projets de développement passionnants, qui stimulent notre créativité et notre savoir-faire! Après plus de 25 ans dans le domaine, le besoin de repousser nos limites, c'est ce qui nous garde jeune!
EN TOUTE TRANSPARENCE
À l'image de nos bureaux complètement vitrés, on vit de transparence! Une authentique collaboration s'est créée entre tous les départements et la direction. Chacun apporte ses solutions et souligne les points à améliorer, on trouve toujours le temps d'écouter. On a même un mur des bons coups sur lequel chacun peut inscrire les réalisations des autres!
REDONNER À LA COMMUNAUTÉ
L'entraide on connait! Depuis les tout débuts de Kezber, il y a maintenant plus de vingt ans, on s'implique dans différentes causes touchant principalement les enfants, la santé et l'éducation. Quand on se sent privilégié, c'est tout naturel de vouloir redonner un peu de ce bonheur à la collectivité.
COMME CHEZ SOI
Le vendredi on aime se retrouver dans un de nos lounges pour prendre un verre et s’amuser avec les collègues! Tout ça, c’est comme le café gratuit, tout le monde peut l’offrir, mais ce qui fait qu’on est si bien, c’est l’ambiance! On s’apprécie et c’est ça le secret!
DÉVELOPPE TON PLEIN POTENTIEL !
Tu as des aspirations de carrières? Chez Kezber nous voulons entendre vos objectifs pour vous appuyer dans ceux-ci. Nous sommes conscients que le travail occupe une grande partie de nos vies, alors pourquoi ne pas rendre celui-ci stimulant et motivant au quotidien? Formation, E-learning, Lunch and Learn font partie intégrante de nos activités d’apprentissage.
Nos reconnaissances
Plus
qu’une source de fierté, ces honneurs démontrent nos valeurs.
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CE QUE NOUS T'OFFRONS
- 5
semaines de vacances dès la première année !
- 4
journées de congés mobiles par année
- Conciliation travail
et vie personnelle
- Clinique
médicale virtuelle 7/7 pour
toute la famille
- Excellentes conditions de télétravail
(équipements, support et outils de collaboration pour garder contact avec
tes collègues)
- Activités
sociales (oui, oui,
même pendant la COVID-19 !)
- Programme d’assurances collectives flexibles et avantageuses
- Programme de
participation aux profits
- Régime enregistré
d’épargne-retraite
- Adhésion
aux ordres professionnels payée
- Certifications payées
- Plan de progression de carrière
- Programme de
reconnaissance
- Budget de vêtements
- Accès
à un gym (en respectant
la règlementation et les mesures sanitaires)
- Breuvages
gratuits (Quand le
travail au bureau le permet!)
- Stationnement gratuit
- Transport
en commun à proximité (REM)
Fais la rencontre de notre équipe des
ressources humaines
Alexandra Bélanger
Directrice des ressources humaines
Fervente ambassadrice du bonheur des employés je m’efforce d’améliorer le bien-être des gens en cherchant constamment de nouvelles façons d’améliorer leurs conditions. Reconnaissante envers Kezber pour la progression de ma propre carrière, je m’efforce de retourner la faveur en contribuant à l’évolution de chacun par la mise en place de plan de carrière, de programme de reconnaissance et de formation continue. Kezber nous permet de grandir en tant que professionnel et en tant qu’humain et je suis fière d’en faire partie.
Gaëlle Maurais
Conseillère ressources humaines
Inconditionnelle de la santé organisationnelle, j’aime contribuer à la culture d’entreprise de Kezber par l’apport de pratiques RH innovantes mettant l’humain en priorité. Positive et très à l’écoute des gens, j’adore avoir la possibilité d’aider les gens à progresser et voir leur plan de carrière se réaliser au sein de l’entreprise. Kezber me permet chaque jour d’évoluer et de faire progresser des professionnels aussi passionnés que compétents et ça, c’est vraiment motivant!
Nos directeurs d'expérience engagés et à votre écoute !
Eric Murray, ING. JR
Directeur innovation AI, BI – conseiller principal en technologie d’affaires
Passionné d’innovation, Éric cumule 12 années en développement d’applications jumelé de trois formations du MIT sur l'Implication de l'intelligence artificielle dans les stratégies d'affaires, l'Apprentissage machine en affaires, et en analyse des données pour l'amélioration de la prise de décision. Fort de ces connaissances et toujours en quête d'apprendre, il est un atout incontestable pour l'implémentation stratégique de l'intelligence artificielle et d'affaires dans les stratégies d'affaires. Visionnaire, il a contribué à la fois au succès de Kezber qu'à celui de ces clients.
Sophie Benjamin
Directrice du Développement
Directrice reconnue PMP et experte en
méthodologie Agile pour développement de logiciel, Sophie cumule plus de 20 ans
d’expérience en gestion de projets d’envergure et en assurance-qualité
logicielle. Formatrice diplômée en andragogie et Certified Disciplined Agilist
par l’institut Project Management Institute (PMI), elle a co-dirigé, élaboré et
diffusé une formation sur les méthodologies et processus de travail Agile en
entreprise à plus de 40 gestionnaires et 200 ressources. Ayant obtenu la
certification Business Relationship Management Professional par APMG
International, Sophie est en mesure d’analyser les besoins, d’optimiser les
processus d’affaires et de façonner des stratégies alignant niveau de service
et objectifs d’entreprise.
Martin Lalancette
Directeur TI
Expert en TI depuis 20 ans, Martin a débuté comme technicien informatique avant de fonder son entreprise de services informatiques, qu’il a présidé pendant 10 ans. Son leadership naturel, son éthique professionnelle, ses compétences techniques et sa soif d’apprendre l’ont amené à devenir Directeur TI chez Kezber, un rôle qu’il remplit avec brio. Sa récente certification en Gestion des relations d’affaires (Business Relation manager) complète son champ d’expertise et contribue à favoriser la compréhension des besoins du client afin d’apporter une plus-value au service qui lui est octroyé. Expériences et expertises lui confèrent une grande compréhension des enjeux entreprises au niveau de leur sécurité et soutien technique.
L'employé avant tout, même pendant la COVID
Unis malgré la pandémie, chez Kezber, le soulignement du travail bien accompli, la qualité des relations entre collègues et le bonheur des employés font partie de nos valeurs fondamentales.
- Accès à des spécialistes de la santé et du bien-être (psychologie, médecin, infirmière)
- Accompagnement pour améliorer l’ergonomie du travail à la maison et au travail
- Activités sociales adaptées au contexte, axées sur le plaisir et le bien-être
- Collègues incroyables qui s’entraident et proposent des activités spontanées même à distance
- Partys et événements virtuels tout au long de l’année
- Des outils à la fine pointe pour performer même de la maison
- Plan de formation continue et plan de carrière
- Humanité et compréhension du contexte familial
