Chef d'équipe DEV
Postes disponibles
DES FONCTIONS QUI T'ALLUMENT !
Tu as un leadership légendaire et tu veux avoir un impact direct sur Kezber et ton équipe ? Nous sommes à la recherche d’un chef d’équipe pour le département du développement ! Comme chef d’équipe, tu seras amené à comprendre les procédure et processus Kezber pour garantir l’atteinte de nos indicateurs clés et tu supporteras une équipe à l’atteinte de leurs propres objectifs au quotidien. En collaboration avec le directeur du département, tu seras également appelé à prendre part à plusieurs initiatives d’améliorations continues dans la prochaine année, tout en restant près des gens dans ton équipe.
Suivi administratif auprès des ressources
- Tu seras responsable de l’approbation des feuilles de temps et des comptes de dépenses
- Tu effectueras la conciliation et approbation des demandes de congé et de vacances
Assignation des ressources
- Tu évalueras l’intérêt et de la capacité des ressources potentielles aux différents mandats
- Tu ferras des recommandations à la direction en cas d’opportunité concurrente
- Tu seras responsable de l’assignation des ressources aux mandats
Gérer l’évolution des livraisons et de l’état de santé de certaines initiatives
- Tu t’assureras d’avoir les informations d’avancements des projets en cours
- Tu assureras des rencontres cycliques pour suivre le moral des troupes
- Tu seras responsable de la livraison, l’état de santé et de la qualité de certains mandats (sans gestionnaire de projet)
Agir en tant que mentor & soutenir le plan de formation des ressources
- Tu orienteras l’équipe devant les bloquant (au quotidien)
- Tu suivras les ressources régulièrement sur les KPI en place et les accompagner à les atteindre
- Tu réviseras avec les différentes parties prenantes, les KPI individuels et de groupe afin d'assurer qu’ils soient optimaux
- Tu auras comme responsabilité le soutien et l’évaluation des ressources sous ta supervision
- Tu récupéreras les informations concernant la performance des mandats :
- Compilation des leçons apprises à la fin des projets
- Recommander les formations pertinentes pour combler certains défis rencontrés en mandats
- Concilier les observations aux fins d’évaluation périodique
Contribuer à la sélection et à l’accueil des nouveaux membres
- Tu participeras à des entrevues
- Tu devras accueil les nouveaux membres de ton équipe
- Tu effectueras du coaching
- Tu réviseras l’application des politiques et les processus internes
Collaborer avec la direction en amenant observations et recommandations concernant l’amélioration des processus
Voici des exemples :
- La gestion de la disponibilité de l’expertise
- La gestion de la capacité des ressources
- Les méthodes d’évaluation des efforts
- Les stratégies de réalisation de projets
- Le suivi de progressions des mandats (service, projet impartition)
- Les besoins de formation à court et plus long terme
- Etc.
CE QUE TU MAÎTRISES
- Tu as une l’expérience significative comme chef d’équipe
- Tu as des connaissances dans les concepts de développement de microservice
- Tu possèdes une bonne pensée stratégique
- Tu as une facilité à trouver des solutions innovantes
- Tu as une bonne tolérance au stress
- Tu as de l’expérience comme programmeur analyste (un atout)
- Tu possèdes un permis de conduire
- Le bilinguisme (Français, Anglais) est essentiel
COMMENT NOUS T'IMAGINONS
- Tu communiques bien, autant à l’oral qu’à l’écrit
- Ton leadership, ta minutie et ta rigueur sont reconnus chez toi
- Lors de situations difficiles, tu fais preuve de courage managérial
- Tu es une personne d’équipe et rassembleur
- Tu as le sens des priorités
- Tu es confortable à l’idée de travailler sur plusieurs projets simultanément
- Tu es confortable à l’idée d’effectuer des rencontres individuelles sans supervision
- Tu peux très bien t’adapter dans un environnement en constante évolution
CE QUE NOUS T'OFFRONS :
- 5 semaines de vacances
- 7 journées de congés mobiles par année (2 lors de la période des fêtes et 5 autres selon vos besoins)
- Activités sociales payés à 100% par l'employeur
- Assurances collectives
- Breuvages et collations gratuits (déjeuners, fruits et autres)
- Possibilité de télétravail
- Adhésion aux ordres professionnels payée
- Certifications/formations payées
- Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Accès à un gym + douches à même les bureaux !
Postuler sur ce poste
PARTAGE CETTE OFFRE D'EMPLOI PAR COURRIEL
Nos reconnaissances
Plus
qu’une source de fierté, ces honneurs démontrent nos valeurs.