Directeur des ventes

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1 poste(s) à Brossard, Magog

DES FONCTIONS QUI T’ALLUMENT !

Tu es cette personne que l’on qualifie de leader et rassembleur ? Dans une équipe de travail, tu es celui qui propose des solutions et stratégies innovantes ? Nous sommes effectivement à la recherche d’une personne qui adoptera le rôle de directeur des ventes! Te rapportant au Président, tu assureras l’atteinte des objectifs et veilleras au bon déroulement des opérations, tout en accompagnant et mobilisant ton équipe. Ensemble, vous maximiserez la qualité des activités et l’efficacité des processus. Tu agiras en tant que conseiller stratégique auprès du Président et tu seras le principal responsable du développement corporatif. Tu devras également assurer un niveau de service conforme aux standards établis et assumer les activités de gestion du personnel. Finalement, tu seras responsable de communiquer efficacement la vision et les valeurs de l’entreprise à travers tes activités quotidiennes.


Stratégie

  • Tu devras t’assurer que la planification des activités de ventes soit alignée avec celle de l’entreprise
  • Tu effectueras la planification ainsi que la gestion des territoires de vente de l’équipe
  • Tu accompagneras ton équipe lors de rencontre client ( coaching prérencontre et post-rencontre )
  • Ton rôle sera de diriger la rencontre hebdomadaire des ventes
  • Tu développeras et tu assureras de maintenir les indicateurs de performance du département
  • Tu assureras l’atteinte des objectifs de ventes en développant des stratégies innovantes
  • Tu évalueras, établiras et optimiseras les processus et méthodologies de travail
  • Tu effectueras régulièrement la planification des ressources matérielles et humaines nécessaires
  • Tu assisteras à des évènements de formation informatique
  • Tu réviseras les sondages de satisfaction client et effectueras les interventions nécessaires auprès des insatisfactions
  • Tu seras motivé à l’idée de mettre en place des stratégies de ventes liées aux produits offerts
  • Ta participation et ta contribution aux réunions d’opération hebdomadaire seront importantes

Gestion de personnel / Mentorat

  • Tu agiras à titre de leader et d’accompagnateur pour ton équipe, tout en inspirant ceux-ci vis-à-vis les nouvelles pratiques
  • Tu auras comme rôle principal d’assurer l’adhésion des employés de ton département à la vision et aux valeurs de l’entreprise
  • Tu participeras au processus de recrutement en collaboration avec les ressources humaines pour les besoins en matière de main-d’œuvre du département
  • Tu développeras des critères d’évaluation de rendement et t’assurera de leur pertinence dans le temps
  • À certains moments, tu effectueras l’évaluation de rendement des employés sous ta supervision et outilleras ton équipe pour les accompagner dans leur performance
  • Tu approuveras les allocations de dépenses, les feuilles d’absence et les demandes de temps supplémentaires ainsi que les vacances annuelles
  • Tu participeras au processus de fin d’emploi en collaboration avec les ressources humaines
  • Tu seras impliqué quant à la mise en place de la structure salariale des gestionnaires de comptes

Vente et finance

  • Tu entretiendras une relation étroite avec les clients
  • Tu exécuteras la distribution des budgets de vente
  • Tu feras un suivi rigoureux des chiffres de vente de ton équipe, pour en fournir les résultats au directeur des finances
  • Tu réaliseras la gestion du budget, des dépenses et des frais généraux du département des ventes
  • Tu devras régulièrement maintenir à jour la structure de prix de vente

CE QUE TU MAÎTRISES

  • Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en gestion d’une équipe de vente
  • Expérience en vente informatique dans le domaine de la consultation
  • Connaissance en réseautique informatique est essentielle;
  • Permis de conduire valide
  • Connaissance de Connectwise un atout important
  • Bonne connaissance des outils d’analyse de trafic, de tracking de campagne et de reciblage tels que les pixels de reciblage, Google Tag Manager, Hootsuite, Crazyegg, etc.
  • Solides connaissances des réseaux sociaux, de leurs meilleures pratiques, des placements publicitaires et de leur analyse
  • Connaissances de plateformes de marketing web tel que MailChimp, Lead Pages, ConnectWise ou autres outil
  • Maîtriser la suite Microsoft Office
  • COMMENT NOUS T’IMAGINONS !

  • Bilinguisme est essentiel
  • Entregent, écoute, personnalité fonceuse et orientée sur les résultats
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite
  • Rigueur
  • Solides compétences organisationnelles, analytiques et de gestion de temps
  • Capacité à travailler sous pression et avoir la faculté de s’adapter dans un environnement en constante évolution
  • Esprit d’équipe, leadership, minutie et rigueur


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    Nos reconnaissances

    Plus qu’une source de fierté, ces honneurs démontrent nos valeurs.

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