Participer à la croissance d’une entreprise en intégrant des personnes clés c'est une source de motivation pour toi ? Nous sommes présentement à la recherche d’un spécialiste en acquisition de talents. Te rapportant à la directrice talents et culture, tu auras pour principal rôle de participer aux différentes tâches RH, notamment dans le traitement des candidatures reçues, les entrevues, le maintien des dossiers employés et l’accueil des nouveaux employés. Tu joueras un rôle important dans la promotion et l’affichage des différentes opportunités de carrière présente chez Kezber. Finalement, tu seras responsable de communiquer efficacement la vision et les valeurs de l’entreprise à travers ses activités.

• Tu effectueras l'affichage des postes à combler
• Tu devras analyser les candidatures reçues et effectuer les entrevues
• Tu effectueras de la chasse de tête afin d’aller chercher les meilleurs talents
• Tu participeras à l’amélioration continue des procédures internes en lien avec les pratiques de recrutement
• Tu participeras au processus d’accueil et d’intégration ainsi que celui de fin d’emploi
• Tu effectueras la gestion administrative des dossiers de ressources humaines
• Tu seras responsable des initiatives stratégiques pour l'attraction de talents
• Tu conseilleras les gestionnaires quant à la sélection de candidats
• Tu effectueras la gestion des relations avec les centres de formation et autres organismes
• Tu participeras aux événements de recrutement
• Toutes autres tâches reliées au support du département des ressources humaines

• Tu as de l'expérience en recrutement 
• Tu es bilingue
• Tu as de bonnes connaissances de MS Office et LinkedIn
• Tu es confortable et détiens la capacité à naviguer au sein d’une PME en pleine croissance ce qui requiert de l’agilité, de la flexibilité et une capacité à réagir rapidement
• Tu as un excellent souci du détail et une satisfaction à livrer un travail de qualité à l’intérieur des délais requis
• Si tu détiens des connaissances en lien avec le monde des TI, c’est un atout
• Tu as de solides compétences organisationnelles et de gestion de temps

• Tu as le sens des affaires et un réel désir de t’impliquer concrètement
• Tu as d’excellentes aptitudes en communication orale et écrite et une habileté à vulgariser
• Tu détiens un certain leadership ainsi qu’un esprit d’équipe
• Tu es autonome et rigoureux dans ton travail
• Tu as une bonne gestion des priorités
• Tu as un sens de l’écoute développé
• Tu as une flexibilité ainsi qu’une capacité à travailler avec des échéanciers serrés
• Tu es mobile en cas d'événements RH

Tu ne coches pas tous les éléments sur la liste, on veut tout de même te parler !

*Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

CE QUE NOUS T'OFFRONS :

• 5 semaines de vacances
• 7 journées de congés mobiles par année (2 lors de la période des fêtes et 5 autres selon vos besoins)
• Activités sociales payés à 100% par l'employeur
• Assurances collectives
• Breuvages et collations gratuits (déjeuners, fruits et autres)
• Possibilité de télétravail
• Adhésion aux ordres professionnels payée
• Certifications/formations payées
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Accès à un gym + douches à même les bureaux !