Le Recrutement International chez Kezber

Pointe et flèche bleu foncé

Devenir Kezbérien(ne) depuis l'international

Le processus d'embauche avant ton arrivée au Canada

Une ambiance de travail saine et dynamique c’est assurément ce qui décrit le mieux Kezber! Depuis plus de 25 ans, Kezber est devenu un leader en solutions d’affaires informatiques.

Au fil des ans, nous avons développé notre offre de services qui touche maintenant : le support informatique, le déploiement de l'intelligence d'affaires, la mise en place et le maintien des meilleures pratiques de sécurité informatique, le développement d'applications sur mesure et bien plus! Une belle diversité de services pour une approche concertée pour nos clients, mais surtout une collaboration incroyable entre tous nos départements!

Chez Kezber, le processus de qualification à l'international est identique à celui d'un résident Canadien. Il comprend une évaluation de ton curriculum vitae, une rencontre en vidéoconférence, des tests techniques et une offre d'emplois. L'ensemble du processus dure environ 3 semaines.


Emplois en informatique

Pourquoi venir travailler chez Kezber ?

Fait rayonner ton expérience

Ton expérience et tes talents seront sollicités et grandement appréciés! Tu seras amené à travailler sur des projets stimulants et variés dans une entreprise réputée au Québec.


Pour te développer

Évoluer grâce au plan de carrière et de formation continue dans une entreprise innovante; qui offre une collaboration incroyable entre les départements!


Bien-être au travail et à la maison

Parce que pour nous, la vie de Kezbérien ce n’est pas de 8 à 5 uniquement, nous travaillerons avec toi sur des activités en dehors de l’horaire de travail te permettant de développer un réseau social.


Expert depuis 25 ans

En rejoignant Kezber, tu t'assures d'occuper un emploi stable et sérieux au sein d'une organisation qui n'a pas peur de viser l'excellence. 

Comment nous facilitons ton arrivée

Le processus d'arrivé au Canada

Le recrutement international est un processus unique qui peut inquiéter les chercheurs d'emplois. C’est pourquoi, chez Kezber, nous avons établi un plan d’accompagnement complet qui t'assure une prise en charge avant l'embauche jusqu’à ton arrivée au Québec, mais aussi (et surtout !) une intégration dans ton nouvel emploi ainsi que dans ton nouveau style de vie à la Kezber.


Accompagnement dans les démarches légales d'immigration

Kezber s'est entouré de partenaires qui ont l'expérience et les connaissances légales pour assurer ton arrivée et celle de ta famille  en toute tranquillité.


Un accueil comme à la maison

Imaginez arriver dans un nouveau pays pour y découvrir un chez soit avec une épicerie déjà prête, les enfants déjà inscrits à l'école ou à la garderie et tout l'équipement nécessaire pour commencer ton nouvel emplois! Eh bien, c'est comme ça que nous t'accueillons!


En bonne compagnie

Ton mentor sera formé et outillé spécialement en accompagnement afin de bien t'encadrer dans tes démarches, tes tâches professionnelles et dans ton inclusion au sein de l'organisation. 



À tes côtés pour t'épauler

Nous nous sommes engagés à recruter, à intégrer et à faire progresser des talents issus de la diversité et ce, à tous les échelons. Par des actions concrètes, nous bâtissons un milieu de travail exempt d’obstacles à l’inclusion afin d'assurer votre réussite professionnelle et personnelle.

Devient Kezbérien(ne) en 6 étapes !

Les étapes de recrutement et d'accueil pour un Kezbérien(ne) qui arrive de l'international.

Valider le titre de ton emploi !

La première étape du recrutement international consiste à valider que le poste voulu correspond bien à ton champ d'expertise. Selon les pays, une même profession peut avoir une appellation ou des conditions d’exercice différentes. Bien entendu, nous répondrons présent si tu souhaites valider la conformité de tes certifications.

Postuler sur une offre d'emploi Kezber

La deuxième étape consiste à postuler via notre plateforme de recrutement en ligne. Tu pourras y déposer ton CV, une lettre de présentation et tout autre document que tu juges pertinent. Notre équipe analysera alors tes compétences et certifications et t'inscrira dans le processus de sélection. 

Notre équipe te contacte

Suite à l'analyse de ton CV, nous procéderons à une prise de contact par courriel ou par téléphone afin de planifier un entretien via Microsoft Teams. Celui-ci nous permet d’évaluer si vos intérêts professionnels et nos besoins se complètent. Selon la nature du poste, vous pourriez aussi avoir à faire un test technique.

Démarches d’immigration par nos soins

Une fois la candidature approuvée, nos experts spécialisés au recrutement international prendront le relais pour démarrer le processus d'embauche au Canada.

Accompagné par des partenaires spécialisés, notre équipe vous appuiera dans toutes les étapes de migration. Par exemple, nous évaluerons tes besoins en matière de visa de travail et tous les autres aspects légaux, nous t'aiderons à trouver un logement, à ouvrir un compte bancaire canadien, initierons les démarches de demande pour un permis de conduire valide, activerons un visa de travail et assurerons la conformité des documents légaux. Nous irons même faire une épicerie afin que tu te sentes comme chez toi dès ton arrivée!

Si vous êtes accompagné par votre conjoint(e) et/ou vos enfants, ceux-ci seront également épaulés dans leur processus par nous et nos partenaires.

Accueil et intégration

Chez Kezber, nous aimons bien dire que le meilleur accueil et intégration sont ceux qui ne se terminent jamais! Ce sentiment de nouveauté, de se sentir bien entouré, écouté, soutenu, formé et éduqué sur les projets, pourquoi est-ce que cela devrait être réservé uniquement au moment de l'accueil ? Chez Kezber nous mettons tout en place pour que ce sentiment perdure.

Pour les nouveaux arrivants, l'accueil et l'intégration va encore plus loin que le cadre du travail quotidien. Notre équipe s'assure que ta vie après le travail (et celle de ta famille) se déroule bien. Nous te fournirons les outils et les ressources afin que ta famille et toi soyez rapidement adaptés et autonomes dans votre nouveau style de vie.


La vie de Kezbérien

Te voilà maintenant un(e) Kezbérien(ne) à part entière! Pour faire simple,  la vie chez Kezber c'est un beau mélange de plaisir, d'une belle touche d'authenticité et de développement professionnelle et personnelle ! 

À ce sujet, savais-tu que tous les employés ont la chance de développer un plan de formation et d'améliorations des compétences? Ce plan est construit avec des professionnels, selon tes objectifs de carrière et te permet d'avoir du temps consacré au développement de nouvelles compétences en lien avec tes objectifs!

Carrière informatique international

Des valeurs qui donnent un sens à ton travail

Les différences de l'entreprise Québécoise

La structure de Kezber est très horizontale incluant un président, des directeurs et puis l'ensemble des employés. Cette structure facilite un échange direct à tous les niveaux de l'entreprise, ce qui te permet de collaborer et de mettre en valeur ton expertise et tes idées avec l'ensemble des Kezbériens. Cette structure simplifie également la progression de carrière et te permet d'acquérir une expérience selon ton parcours professionnel .

Sachez que les valeurs de Kezber sont : aller au-delà, authenticité, intégrité et empathie. Combinées, ces 4 valeurs sont le fondement de notre façon d'être et d'agir. L'ensemble des Kezbériens adhère à cette vision ce qui alimente la belle collaboration et ce qui nous unis par le fait même! Il n'est donc pas rare que vous croisiez le président de la compagnie à la machine à café et que celui-ci vous demande comment se porte votre famille !

Bien entouré, bien encadré!

Un accompagnement à l'extérieur de ton cadre d'emploi

Pour nous, la vie de Kezbérien n'est pas uniquement reliée à la portion travail. Avant, après et même pendant les heures d'ouverture, nous réalisons des activités de groupe simplement parce que l'on aime ça! C'est l'occasion rêvée de créer des liens et de bâtir un réseau social. Voici des exemples d'activités que nous réalisons :

  • Participations à des programmes de remise en forme accompagné par des professionnels
  • Un party Kezday dédié à la famille
  • Des 5@7
  • Des tournois de jeux vidéos
  • Une association avec un centre de ski afin d'offrir aux Kezbériens des forfaits à rabais
  • Une association avec un centre de détente afin d'offrir aux Kezbériens des forfaits à rabais
  • Un party de noël MÉMORABLE
  • Des dîners de groupe payés 
  • Et bien plus !



Recrutement international informatique
Party de famille

La famille ça compte !

Une qualité de vie pour toi et tes proches

En plus des activités Kezber offertes à toi et ta famille, vous aurez un accès à des services médicaux via la télémédecine, en plus de profiter d'une assurance collective et d'un horaire qui te permet de concilier travail et vie personnelle. À cela s'ajoute 5 semaines de vacances et 5 journées de congé afin de pouvoir passer du temps de qualité avec tes proches!

La vie de Kezbérien

Une ambiance de travail saine et dynamique c’est assurément ce qui décrit le mieux Kezber! Depuis bientôt 25 ans, Kezber est devenu un leader en solutions d’affaires informatiques.

En vous joignant à notre équipe de passionnés, vous consentez à :

  • Avoir du plaisir en travaillant
  • Collaborer et partager vos idées
  • Acquérir de nouvelles compétences
  • Apporter votre expertise
  • Faire une différence
  • Être reconnu pour vos efforts
  • Travailler sur des projets diversifiés et stimulants

Au plaisir de vous rencontrer!

Foire aux questions

Officiellement, la langue au Québec est le français. En ce sens, nos clients, nos communications internes et les discussions avec les collègues se feront majoritairement en français. C'est pourquoi nous demandons aux employés d'avoir une connaissance avancée du français, autant à l'écrit qu'à l'oral. Notez qu'un niveau d'anglais intermédiaire est fortement recommandé car certaines communications avec nos clients se font uniquement en anglais. 

Les échelles salariales, aussi appelées « niveaux d’emplois », ne sont pas publiques. Vous pouvez toutefois vous informer à ce sujet lors de l’entrevue. Une offre salariale complète vous sera présentée au moment de l’embauche. Celle-ci est soutenue par une structure salariale qui assure une équité et une égalité à l'interne. 

Non, l'ensemble de nos emplois requiert une présence au Québec, que se soit pour rencontrer des clients, réaliser des appels de services sur place ou encore pour opérer des équipements.

Oui, vous pouvez déposer votre CV sous notre page opportunités d'emploi dans la section candidatures spontanée. Nous en prendrons connaissance et communiquerons avec vous selon nos besoins.

Lors de la réception de votre CV, nous vous envoyons un courriel de confirmation afin de confirmer sa réception. Si votre offre est retenue, un membre de notre équipe des ressources humaines vous contactera.

Le processus d'arriver au Canada peut varier en fonction des pays et de votre situation familiale. Il est donc difficile de mettre un temps précis sur le déroulement de la procédure. Le temps peut varier entre 45 jours à 12 mois et plus. Le processus de sélection des candidats, quant à lui, se fait en quelques semaines.

Oui, notre équipe vous accompagnera dans le processus d'arrivé pour vous et les membres de votre famille.

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Nos reconnaissances

Plus qu’une source de fierté, ces honneurs démontrent nos valeurs.

Ressources pertinentes

Une liste de ressources qui pourront t'aider à bien démarrer ton arrivé chez Kezber.

Candidature spontanée

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