Alan Kezber nominé sur BonBoss.ca

18 juin 2018

Bon Boss employeur Kezber

Voici ce qui a contribué à sa nomiation ( tiré du site bonboss.ca):

 

Le bonheur et la santé des gens sont précieux chez Kezber. Afin de soutenir les employés et leurs familles, l’entreprise a d’ailleurs adhéré au programme Dialogue. Tout le monde a ainsi accès à des soins de santé virtuels, gratuitement!

Une culture de conciliation travail-famille

Cette année, Kezber a remporté le prix Prix Conciliation Travail-Famille du regroupement de la jeune chambre de commerce du Québec (2018). Les employés ont non seulement la latitude nécessaire pour jongler avec leurs différentes responsabilités, mais leurs familles sont aussi incluses dans la vie d’entreprise ! Activités, événements, cadeaux… tout le monde en profite!

Des vacances en abondance

La carrière et le travail, c’est bien. Mais chez Kezber, on a compris que les employés ont aussi besoin de temps pour eux. C’est pourquoi tout le monde a droit à 5 semaines de vacances, en plus de 4 jours flottants et d’un long congé pendant les Fêtes. Difficile de faire mieux!

La reconnaissance des compétences

L’entreprise a créé un tableau où les employés sont invités à écrire leurs compétences connexes. De plus, ils peuvent être reconnus pour une contribution à l’extérieur de leurs tâches régulières grâce au « Mur des bons coups ». Une bonne façon de favoriser l’entraide!

Des bureaux incroyables

Dans les locaux de Kezber, tout a été construit et aménagé afin de miser sur le bien-être. Par exemple, les bureaux de Magog sont entièrement vitrés et offrent une vue impressionnante sur le lac Memphrémagog. De plus, tous les employés disposent de postes de travail confortables et personnalisables!

Pour consulter la page au complet : https://bonboss.ca/fr/boss/alan-kezber/

Merci pour tout ce que tu fais pour ton équipe Alan Kezber!

 

No meeting day

Le No Meeting Day, la nouvelle philosophie de travail chez Kezber

Avez-vous déjà entendu parler des termes tels que le No Meeting Day, le Focus Time ou encore DéZooming ? Ces termes ont tous un but commun : allouer du temps de productivité efficace aux employés. Chez Kezber, nous avons récemment adopté ces nouvelles philosophies.

Réduire les emails en entreprise

Comment réduire considérablement le temps que vous passez sur les courriels?

Peu d'entre-nous aiment passer du temps dans nos boîtes de réception. Le courrier électronique est l'une des tâches dont les gens se plaignent le plus, mais le problème n'est peut-être pas l'outil en soi, mais la façon dont nous l'utilisons,

Escroquerie Email

Escroqueries préoccupantes liées à la COVID et visant vos employés

Les cybercriminels poussent l’insulte à son comble. En recourant à un mélange d’escroqueries touchant des cordes sensibles, ils exploitent les craintes liées à la COVID pour s’attaquer aux personnes anxieuses et vulnérables.

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