Montréal, février 2020 — Kezber, l’entreprise de services-conseils en technologie de l’information, lance son programme d’innovation sociale destiné aux OBNL québécois. Provenant d’une réelle volonté du Président Alan Kezber de redonner à la communauté, le Programme d’innovation sociale de Kezber investira 250 000$ sur 3 ans pour venir en aide à différentes causes via sa nouvelle plateforme Horizon.

Ce système de gestion de contenu (CMS) permettra aux différents organismes de répondre à plusieurs de leurs besoins en matière de développement web. Cette initiative philanthropique de la part de l’entreprise digitale fait suite à un investissement de 35 000 $ en 2019 dans différentes causes telles que la Fondation Christian Vachon, Démystik et Fondation de l’Hôpital Memphrémagog. Cette nouvelle avancée à l’ère du numérique possède un potentiel de rayonnement exponentiel puisqu’en venant en aide aux organismes, Kezber leur permet à leur tour d’aider d’innombrables individus dans le besoin, et ce dans de nombreux secteurs philanthropiques.

Toujours dans l’optique de respecter les valeurs d’innovation et d’excellence, Kezber souhaite pousser encore plus loin son programme d’innovation sociale en fournissant à des causes et organismes une valeur en temps et en expertise technique de plus de 250 000 $ sur 3 ans. Cette aide aux organisations se traduira, entre autres, par la création d’un site web leur permettant, pour ne citer que ceux-là, de récolter des fonds et d’afficher leurs calendriers d’activités grâce à la plateforme Horizon.

« Les membres de notre équipe nous ont démontré leur volonté de faire une différence dans la communauté et d’apporter leur soutien à des causes et organismes qui leur tenaient à cœur, c’est de là qu’est né le programme d’innovation sociale de Kezber », explique Edward Kezber, plénipotentiaire et spécialiste relation client chez Kezber.

La philanthropie à l’ère du numérique

« Ce qu’il faut comprendre c’est que l’on peut donner et redonner en valeur monétaire à des organisations, mais les offres financières, comme toute chose, ont leurs limites. Kezber souhaitait se tourner vers une autre forme d’aide ; quelque chose qui viendrait aider ces organisations sur le long terme dans leur développement et qui leur permettrait de continuer de dispenser leurs services et d’accomplir leur mission auprès de davantage d’individus », raconte Alan Kezber.

Cette décision fut prise après de nombreuses séances de consultation interne dans l’entreprise québécoise dont le siège social est situé à Magog.

L’expertise et le travail dans le secteur du web et des technologies peuvent s’avérer très couteux pour les organisations et donc, le lien naturel entre l’expertise de Kezber et les besoins immédiats des organisations s’est présenté de façon évidente.

« Ces organismes ne sont pas différents des petites et grandes entreprises québécoises, explique Edward Kezber. Elles font face aux changements qu’apportent l’ère du numérique et donc la nécessité de s’y adapter et d’y faire face. »

Kezber prouve une fois de plus sa capacité d’innovation, non seulement sur le plan technique, mais aussi sur le plan social avec la plateforme Horizon tirée du programme d’innovation social Kezber.

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À propos de Kezber

Chef de file en solutions d’affaires informatiques depuis bientôt vingt-cinq ans, Kezber compte maintenant une centaine d’employés, répartis dans ses trois bureaux (Magog, Brossard et Drummondville). L’entreprise, en pleine croissance, se spécialise en développement d’applications sur mesure, en intelligence d’affaires, en services infonuagiques, ainsi qu’en support et infrastructure TI. Kezber est d’ailleurs l’une des rares entreprises au Québec à détenir 4 certifications Microsoft Gold Partner.

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Source
François Cayer
Stratège Marketing

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