En effet, il a dévoilé que désormais, tous les employés de Kezber sans exception auront droit à 5 semaines de vacances payées.

Pour M. Kezber, cette annonce est un moyen de remercier ses loyaux employés en leur donnant plus de temps avec leur famille et de se distinguer des autres entreprises qui sont à la recherche d’employés techniques expérimentés et talentueux. ‘’Lorsque mon comité de direction et moi nous sommes réunis afin de trouver une nouvelle façon de rendre nos employés heureux, nous savions qu’il était important pour eux de passer du temps de qualité avec leur famille. C’est la raison qui nous a poussé à leur offrir 5 semaines de vacances payées, peu importe la date de leur embauche. De plus, cette nouvelle mesure est un avantage concurrentiel unique à Kezber sur le marché de l’emploi et je suis convaincu que cela incitera plusieurs analystes, gestionnaires de projets, développeurs, techniciens informatiques et autres experts en la matière expérimentés et talentueux à joindre notre équipe.’’

Cette nouvelle mesure, qui fait le bonheur des employés actuels de l’entreprise, fera certainement celui des dizaines de nouvelles ressources que Kezber embauchera au cours des 2 prochaines années.