Titulaire d'un baccalauréat de l'Université du Québec à Montréal en administration, marketing et gestion de personnel et comptant près de trente ans d'expérience en management et en gestion conseil, M. Pierre Bernier a développé son expérience pratique en étant gestionnaire de projets, directeur d'usine et consultant.

La conférence de M. Bernier, organisée par l'AGRHE (Association des gestionnaires en ressources humaines de l'Estrie), traitera de la question suivante: Comment la transformation démographique de l'Estrie oblige les employeurs à se démarquer pour mieux attirer, motiver, mobiliser et retenir le personnel de qualité.

Pour Alexandra Lacroix Bélanger, spécialiste en acquisition de talents, il est important que Kezber soutienne cet événement. ''La transformation démographique de l'Estrie est un phénomène auquel aucun employeur de la région ne peut échapper, incluant Kezber. Pour y faire face, nous avons eu plusieurs discussions stratégiques à l'interne sur comment garder notre équipe motivée et engagée tout en élaborant des stratégies pour attirer et retenir de nouveaux talents. Le processus de certification Employeur Remarquable auquel M. Bernier a collaboré a été un des éléments qui nous a permis de progresser à ce chapitre en tant qu'entreprise.''

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